STELLENANGEBOT

Chemielaborant / CTA / BTA (m/w/d) im Bereich Chromatographie

Für unser Team an unserem Standort in Landsberg OT Oppin bei Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option auf Übernahme, einen Chemielaborant / CTA / BTA (m/w/d) im Bereich Chromatographie.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Analysen organischer Parameter in Umwelt- und Industrieproben (z.B. PAK, PCB) mittels GC und HPLC
  • Auswertung und Dokumentation der Analysenergebnisse (LIMS)
  • Übernahme von Probenvorbereitungsarbeiten
  • Bedienung, Kontrolle  und Wartung der analytischen Systeme
  • Sicherstellung der Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Termingerechte Fertigstellung der Analysen
  • Mitarbeit an der Optimierung und Verbesserung von Arbeitsabläufen im Labor
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über einen Abschluss als Chemielaborant, CTA / Chemisch-technischer Assistent, BTA / Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) o.ä. bzw. haben entsprechende Berufserfahrung oder eine Weiterqualifikation
  • Sie haben idealerweise Erfahrung mit den genannten analytischen Systemen
  • Sie besitzen IT-Kenntnisse
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig
  • Sie sind zuverlässig, kommunikativ und besitzen die Motivation sich in das bestehende Team zu integrieren
Unsere Leistungen:
  • Strukturierte Einarbeitung 
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • 30 Urlaubstag plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitnessangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)