STELLENANGEBOT

Chemielaborant / CTA / BTA (m/w/d) im Bereich anorganische Analytik

Für unser Team an unserem Standort in Landsberg OT Oppin bei Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 1 Jahr mit der Option auf Übernahme, einen Chemielaborant / CTA / BTA (m/w/d) im Bereich anorganische Analytik.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Durchführung chemischer Untersuchungen im Bereich Umweltanalytik, z.B. Kalorimetrie, Elementaranalyse oder ICP-OES bzw. AAS
  • Bedienung unterschiedlicher analytischer Messsysteme
  • Erstellung, Einteilung und Überwachung von Messsequenzen
  • Mitwirkung bei der Optimierung der Laborabläufe
  • Aufgaben im Rahmen des internen Qualitätssicherungssystems
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, CTA – Chemisch-technischer Assistent, BTA – Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) o.ä. bzw. haben entsprechende Berufserfahrung oder eine Weiterqualifikation
  • Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik
  • Gute PC-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig
  • Sie sind zuverlässig, kommunikativ und besitzen die Motivation sich in das bestehende Team zu integrieren
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
Unsere Leistungen:
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
  • 30 Urlaubstag plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitnessangebote
  • Diverse attraktive Mitarbeiter-Rabattportale