Stellenangebot

Fachgebietsleiter (m/w/d)
im Bereich Schadstoffe / Altlasten

Für unser Team an unserem Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachgebietsleiter (m/w/d) im Bereich Schadstoffe / Altlasten.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Eigenverantwortliche Projektbearbeitung nach entsprechender Einarbeitung im Bereich Schadstoffe (z.B. Gebäude, Böden)
  • Probenahmen im Bereich Raumluft, Bauschadstoffe, Böden (PN98) etc.
  • Koordination der Probenahmen, deren Auswertung und Gutachtenerstellung
  • Übernahme des entsprechenden Fachbereiches nach Einarbeitung und dessen Weiterentwicklung am Standort

Ihr Profil:

  • Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums (z.B. Geowissenschaften, Bauingenieurwesen, Umweltschutz)
  • Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrungen bei der Bearbeitung und Bewertung von Schadstoffen (z.B. Gebäude, Böden, Raumluft etc.)
  • Weiterqualifikation wie Arbeits-, Sicherheits- und Gesundheitsschutz, Koordination oder Sach-/Fachkundenachweise im Bereich Bauschadstoffe/Geologie
  • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Eigenverantwortung für die Umsetzung der Kundenprojekte
  • Führerschein Klasse B / III

Unsere Leistungen

  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Prämien für besondere Anlässe
  • Günstiges Leasing von Rädern für den privaten Gebrauch (JobRad)
  • Firmenfitnessangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Leistungsorientierte Vergütung