Stellenangebot

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Probenregistrierung

Für unser Team an unserem Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Chance auf Übernahme, einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Probenregistrierung.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Auftragsannahme, Auftragserfassung und Registrierung der Proben im Laborinformationssystem
  • Annahme von Lieferungen, Probenverteilung und -versand
  • Anlage und Pflege von Stammdaten, Listen und Sonderformularen
  • Bearbeitung von internen und externen Reklamationen im Laborinformationssystem
  • Koordinierung und Absprache von Terminen

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Chemielaborant, CTA (Chemisch-Technischer Assistent), BTA (Biologisch-technischer Assistent) oder alternativ im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), evtl. mit Berufserfahrung im Labor - motivierten Quer- oder Berufseinsteigern bieten wir durch eine intensive Einarbeitung auch eine Chance
  • Kommunikationsstärke und einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
  • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude am Lernen
  • IT-Kenntnisse und Basiskenntnisse in Englisch

Unsere Leistungen:

  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitnessangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Geschenkte Frühstückspause von 15 Minuten 
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)