STELLENANGEBOT

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Human Resources

Für unser Team an unserer Unternehmenszentrale in Altenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Human Resources.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Operative Personalbetreuung und Abwicklung des Tagesgeschäfts
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf an administrativen und strategischen HR-Prozessen sowie Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen
  • Eigenständige Abrechnungsvorbereitung im Personalabrechnungssystem
  • Führen von Personalakten sowie Koordination und Überwachung von Terminen zur fristgemäßen Einhaltung z.B. Probezeiten, Mutterschutz, Laufzeit von Verträgen, Rücklauf von Verträgen, Jubiläen und weiteren Fristen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Mitwirken bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Zusatzqualifikation oder Weiterbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Rahmen von mindestens drei Jahren
  • Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt sowie eine sehr selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab
Unsere Leistungen für Ihr Engagement:
  • Atmosphäre eines Familienunternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsfördernde Lern- und Kommunikationskultur
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub für diverse (persönliche) Anlässe
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, durch interessante und abwechslungsreiche Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen
  • Es erwartet Sie eine innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team
  • Neben der Übernahme von Verantwortung bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen sowie Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung