STELLENANGEBOT

Probenehmer (m/w/d) Schwerpunkt Probenahme von Trink- und Nutzwasser

Für unser Team an unserem Standort in Landsberg OT Oppin bei Halle (Saale) suchen wir in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2022, im Rahmen einer Elternzeit befristet für 1 Jahr, einen Probenehmer (m/w/d) Schwerpunkt Probenahme von Trink- und Nutzwasser.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Trinkwasser- und Nutzwasserprobenahmen (aus Kreislaufanlagen) nach betrieblichen Vorgaben unter Berücksichtigung von vorhandenen Standardarbeitsanweisungen
  • Reinigung, Pflege und Instandhaltung der zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte und des Probenahmefahrzeuges
  • Überwachung und Bereitstellung des Bestandes an Probengefäßen
  • Organisation der eigenen Aufgaben innerhalb des Teams
Ihr Profil:
  • Die Fähigkeit, einfache und praktische Aufgaben zu übernehmen
  • Idealerweise eine Ausbildung in einem handwerklichen oder naturwissenschaftlichen Bereich, z.B. als Wasserinstallateur, CTA, Ver- und Entsorger, Techniker (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung / Weiterbildungen
  • Technische Fähigkeiten
  • Sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
  • Führerscheins Klasse B / III
  • IT-Kenntnisse
Unsere Leistungen:
  • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitnessangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement