STELLENANGEBOT

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Bauschadstoffe

Für unser Team an unserem Standort in Altenberge bei Münster suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter (m/w/d) im Bereich Bauschadstoffe.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Angeboten, Untersuchungskonzepten, Leistungsverzeichnissen und Gutachten im Bereich Bauschadstoffe und Immobilien
  • Gebäudeuntersuchungen auf Bauschadstoffe (Asbest, PCB, KMF, PAK, Schimmelpilze, etc.), Abbruchuntersuchungen und Inspektionen von Baustellen
  • Schadstoffsanierungen und Übernahme der Bauleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden
  • Leitung von Kundenprojekten
Ihr Profil:
  • Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums, z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. entsprechende Berufserfahrung oder Weiterqualifikationen
  • Idealerweise erste Berufserfahrungen bzw. geeignete Weiterqualifikationen wie Sachkundenachweise (z.B. TRGS 519, BGR 128, SiGeKo)
  • Sicherer Umgang mit Kunden und die Fähigkeit Netzwerke zu knüpfen
  • Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und ein Führerschein Klasse B runden Ihr Profil ab
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Unsere Leistungen:
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Günstiges Leasing von Rädern für den privaten Gebrauch (JobRad)
  • Firmenfitnessangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag