STELLENANGEBOT

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Pharma

Für unser Team Pharmaanalytik an unserem Standort in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet für 1 Jahr mit der Option auf Übernahme einen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Pharma.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Plausibilitätskontrolle von Analysenergebnissen, Erstellung und Unterzeichnung von Prüfberichten
  • Kundenorientierte Auftragsabwicklung,  Abstimmung von Kundenanforderungen mit den Laborkapazitäten und Bearbeitungszeiten
  • Analytische Betreuung und Beratung von GMP Kunden
  • Verantwortliche Leitung von Projekten z.B. Methodentransfers
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Ggf. Tätigkeiten als  Sachkundige Person nach § 15 AMG
Ihr Profil:
  • Studium der Pharmazie oder vergleichbarer Abschluss  eines naturwissenschaftlichen Studiums mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle und Herstellung von Arzneimitteln im GMP-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern (m/w/d)
  • Analytisches Denkvermögen
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Leistungen:
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitnessangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement