STELLENANGEBOT

Projektleiter / Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Schadstoffe / Gebäude / Altlasten

Für unser Team an unserem Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Schadstoffe / Gebäude / Altlasten.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Angeboten, Untersuchungskonzepten, Leistungsverzeichnissen und Gutachten im Bereich Bauschadstoffe und Immobilien
  • Planung von Schadstoffsanierungen und die daraus resultierende Bauleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Verantwortliche Leitung von Kundenprojekten
  • Abbruchuntersuchungen sowie Inspektionen von Baustellen
  • Gebäudeuntersuchungen auf Bauschadstoffe
  • Arbeiten unter persönlichem Arbeitsschutz in kontaminierten Bereichen
  • Akquise neuer Aufträge
Ihr Profil:
  • Abschluss (Dipl.-Ing., Dipl.-Geol., M. Sc.) eines ingenieurtechnischen oder umwelt- / naturwissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. entsprechende Berufserfahrung und Weiterqualifikation z.B. in den Bereichen Arbeitsschutz, Sicherheits- und Gesundheitsschutz Koordination oder Sachkundenachweise
  • Grundlegenden Erfahrungen mit der Bearbeitung von Bauschadstoff- und Rückbauprojekten
  • Routine in der Projektkoordination
  • Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen:
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Günstiges Leasing von Rädern für den privaten Gebrauch (JobRad)
  • Firmenfitnessangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag