STELLENANGEBOT

Technischer Mitarbeiter / Techniker (m/w/d) im Bereich Immobilien / Bauschadstoffe

Für unser Team an unserem Standort in Hamburg suchen wir in Teil- oder Vollzeit (20-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Mitarbeiter / Techniker (m/w/d) im Bereich Immobilien/Bauschadstoffe.

Willkommen bei WESSLING, dem Familienunternehmen, das europaweit zu den führenden Analytik-, Beratungs- und Servicedienstleistern rund um Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zählt. Die Unternehmensgruppe genießt seit 1983 einen exzellenten Ruf bei national und international tätigen Kunden. 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Sicherheit von Produkten und Prozessen, von Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, beurteilen, planen Projekte und setzen sie um – für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Probenahmen, Baustellenbegehungen und Feldarbeiten
  • Probenaufbereitung und -vorbereitung
  • Unterstützung der Projektleiter/innen bei der Gutachtenerstellung, Datenpflege etc.
  • Teilnahme an Baubesprechungen etc.
  • Dokumentation der Ergebnisse
Ihr Profil:
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Umweltschutztechniker oder Baustoffprüfer (m/w/d) oder auch über einen Bachelorabschluss in den Fachbereichen Boden, Gewässer, Umweltschutz, Ingenieurwesen oder andere Ausbildungen bei entsprechender Berufserfahrung
  • Idealerweise erste Erfahrungen auf Baustellen im Hoch-/Tiefbau
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Bauschadstoffe, Bautechnik, Geologie, Geotechnik oder Sanierung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B / III
  • Weiterbildung zum SiGeKo nach RAB 30 bzw. Interesse an der Weiterbildung zum SiGeKo
  • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortung
  • Handwerklich und technisch begabt
  • Gute Kenntnisse in Software zur Datenaufbereitung und Erstellung von Schriftstücken/Dokumenten (z.B. Word/Excel)
Unsere Leistungen:
  • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit des flexiblen Arbeitens
  • 30 Urlaubstag plus zusätzlich 1,5 Tage geschenkte Freizeit an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag + Sonderurlaub für diverse Anlässe + Flexurlaub (zusätzlich bis 1 Woche unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Günstiges Leasing von Rädern für den privaten Gebrauch (Jobrad)
  • Firmenfitnessangebote
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen